Seap Paraíba divulga resultados da política de qualificação dos servidores em 2025

A Secretaria de Estado da Administração Penitenciária (Seap-PB) por meio da Escola de Gestão Penitenciária da Paraíba (EGEPEN-PB) divulgou o relatório anual da política estadual de educação em serviços penais.

Os dados destacam que no ano de 2025 foram oferecidas 3.050 vagas em ações educacionais presenciais e remotas, dentre cursos regulares, palestras e ações congêneres, totalizando 532 horas aula, sendo efetivamente certificados 1.702 servidores em todas as regiões do Estado.

Os cursos contemplaram as diferentes competências da Polícia Penal, como Armamento e Tiro, Legislação Aplicada à Execução Penal, Gestão Penitenciaria, Comunicação Não Violenta, Inteligência Emocional, Abordagem Policial, Uso Progressivo da Força, Segurança da Informação, Formação de Formadores Operacionais, Cadeia de Custódia de Apreensões, Policiamento Penal Inclusivo, dentre outros.

O número de vagas e de horas aula ofertadas representam respectivamente a execução de 69% e 53,2% da previsão inicial do Plano de Desenvolvimento de Recursos Humanos 2025, sendo que, no comparativo com o ano de 2024, houve um acréscimo de 88,54% de vagas ofertadas e de 39,17% de servidores efetivamente capacitados.

Para o secretário de Estado da Administração Penitenciária da Paraíba, João Alves, “os dados reforçam a busca dos policiais penais por capacitação, o compromisso da gestão com o aperfeiçoamento contínuo dos servidores e o trabalho importante que vem sendo desenvolvido pela Escola de Gestão Penitenciária na estruturação e execução da política de educação em serviços penais”.

O diretor da Escola de Gestão Penitenciária, policial penal Mazukyevicz Nascimento, destacou que os avanços representam o resultado de um trabalho coletivo desenvolvido por toda a Polícia Penal da Paraíba, que tem demonstrado interesse e espírito colaborativo para o crescimento da corporação e melhoria dos serviços prestados. Segundo Mazukyevicz “capacitação profissional na área da segurança pública não funciona com improvisos, por isso a implementação de ações estruturais como a construção do PDRH, o pagamento inédito das horas-aula dos instrutores, a segurança jurídica implementada nos processos pedagógicos dos cursos, a melhoria nos canais de comunicação entre a Escola e o policial, a interiorização das ações e sobretudo o apoio dos demais setores da Seap foram fundamentais para entregar cada vez mais valor para os servidores”.

O diretor ressalta ainda que o planejamento para o próximo ano já está em execução, com destaque para a construção da nova Matriz Curricular de Educação em Serviços Penais.

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Ascom/Seap-PB
Fotos: Acervo da EGEPEN/PB